- Dynamique
- Favorise des échanges
- Stimulant
- Enrichissant
Pour une réelle efficacité, un groupe doit rassembler des participants ( six maximum) ayant des objectifs et des niveaux de compétences compatibles. Dans ce cas, le groupe peut créer une dynamique et un espace de travail où de vrais échanges se produisent. Des activités bien choisies et des simulations aideront les stagiaires à faire face à des situations professionnelles avec aisance.
Nous proposons deux formules : l’extensive et l’intensive.
L’extensive
Une session dite classique : deux heures par semaines sur une durée de trois à douze mois. Tous les participants seront évalués en continue pour leur permettre de confirmer les acquis.
- Les fondamentaux
- Programmes conçus pour chaque niveaux
- Progression régulière
L’intensive :
Ce type de séminaire a été conçu pour palier à des situations d’urgence : nomination à un nouveau poste, mission à l’étranger, changement d’environnement professionnel, etc.
Il varie de une à deux semaines, selon les besoins, à raison de six heures par jour. Le repas de midi peut être inclus dans la formule en compagnie du formateur. Les participants se rodent alors au « déjeuner d’affaire » aux quels ils seront peut être amenés à organiser.
- Aide à passer un cap
- Permet de se préparer à une mission urgente
- Fait sur mesure pour vos objectifs à court terme
Ateliers
Comme les groupes, les ateliers dépassent rarement six personnes. Néanmoins, certains peuvent accueillir un nombre plus important de stagiaires, à l’exemple de : Cultural diversity in the workplace